As últimas mudanças vividas na sociedade trouxeram uma questão: afinal, o trabalho híbrido melhora a produtividade?
Cada vez mais empresas adotam uma nova estrutura operacional que combina a configuração “tradicional” do escritório com o trabalho remoto. E oferece benefícios para empresa e colaborador.
Como, por exemplo, melhor saúde mental, menos burnout no trabalho, melhores relações de trabalho e índices mais altos de produtividade.
E para provar que o trabalho híbrido melhora a produtividade de forma efetiva, preparamos este artigo. Então, siga na leitura para saber mais.
Como o trabalho híbrido se encaixa no futuro do mercado de trabalho?
O futuro do trabalho tem dominado as discussões. Afinal, muitas empresas estão reformulando suas políticas para se alinharem a um novo cenário de metodologia de trabalho.
Por outro lado, a demanda por maior produtividade, segue como prioridade nas organizações.
Por isso, os gestores precisam ter certeza de que o trabalho híbrido melhora a produtividade. E mais: que permite ter uma equipe motivada, mesmo sem uma atuação presencial.
Pesquisas indicam uma resposta positiva para estsa questão. A mais recente, de janeiro/22, foi realizada pelo Future Forum, um consórcio de pesquisa sobre o futuro do trabalho.
Os resultados mostraram que os modelos híbridos aumentaram 12% entre maio e novembro de 2021. Metade dos entrevistados contou que sua empresa oferecia horário de trabalho flexível, enquanto 42% apostou na flexibilidade do home office.
Além disso, os números mostram que, à medida que a força de trabalho se estabelece nesse novo formato, a produtividade se amplia. Assim como fica mais fácil reter os talentos na empresa.
Trabalho híbrido melhora a produtividade, promovendo maior autonomia
Os entrevistados na pesquisa do Future Forum, afirmaram que houve um salto de produtividade de 15,6% a 33,2%.
Segundo a maioria dos profissionais que atuam em uma estrutura híbrida, atuar em horários flexíveis, é um dos motivos para a maior produtividade. Eles relatam benefícios como:
- Mais equilíbrio entre vida profissional e trabalho;
- Menos tempo gasto com deslocamento;
- A capacidade de trabalhar de qualquer lugar;
- Aumento da economia com combustível e alimentação.
Sobre esse último item, convém lembrar que o aumento da inflação e do preço do combustível faz do home office uma solução importante para quem precisa economizar.
Ou seja, o trabalho híbrido melhora a produtividade, evita o absenteísmo e ainda ajuda os colaboradores no equilíbrio do orçamento.
Outros motivos para a elevação de desempenho são: maior autonomia do colaborador e transformação na relação de trabalho – cada vez mais transparente entre as duas partes.
Em outras palavras, companhia e funcionários fazem ajustes para que as atividades sejam executadas com qualidade, mesmo à distância.
Como resultado, o trabalho híbrido melhora a produtividade ao mesmo tempo em que aumenta a satisfação pessoal, o engajamento e a performance individual e coletiva.
Outro ponto de destaque é que nesse modelo de atividade, os colaboradores sentem-se mais estimulados a realizar um trabalho ainda melhor e a colaborar com melhorias.
O trabalho híbrido melhora a produtividade, mas exige acompanhamento
Uma boa liderança começa com visibilidade e proximidade. Isso acontece de forma mais prática enquanto todos compartilham um espaço de trabalho.
Então, se o trabalho híbrido melhora a produtividade, mas exige acompanhamento, como garantir a efetividade e visibilidade em um modelo híbrido, quando as equipes podem atuar no escritório ou em home office?
A resposta certamente está na tecnologia desenvolvida por quem entende desse modelo de trabalho. Caso da Home Agent, que oferece recursos de monitoramento para acompanhar a performance de toda a equipe em tempo real.
Desta forma, é possível monitorar e oferecer suporte e orientações para o colaborador, de forma individualizada.
Assim como para todo o time, além de uma série de outros benefícios – saiba mais no tópico a seguir.
Remote by Home Agent ajuda a elevar a produtividade no trabalho híbrido
A Plataforma Remote by Home Agent traz uma série de recursos que ajudam a garantir a produtividade de sua equipe e resultados mais expressivos para seu negócio.
A Plataforma Remote, através de seu conjunto exclusivo de funcionalidades, tem ajudado seus clientes a:
- Reduzir horas extras com controle de carga horária e bloqueio automático da estação, com possibilidade de ajustes intra jornada;
- Melhorar a gestão da produtividade, ajudando o gestor a saber quem de seu time está abaixo da produtividade esperada;
- Melhorar o monitoramento da equipe através de acesso remoto das telas de maneira transparente, com gravação de tela e geolocalização;
- Melhorar a segurança da operação, com biometria facial, bloqueio de portas, bloqueio de aplicações e listas de restrições;
- Melhorar a gestão do parque tecnológico, monitorando as estações e identificando as que estão com memória e processamento lentos, bem como a velocidade da internet;
- Gerenciar o modelo híbrido, com módulo de reserva de espaço de escritório.
Home Agent: há mais de 10 anos sendo referência em gestão de trabalho remoto no Brasil
A Home Agent é a empresa número 1 em soluções para gestão de trabalho remoto híbrido há mais de 10 anos.
Sua expertise vem de muito antes da pandemia. Por isso, seus especialistas conhecem a fundo todo o cenário do trabalho à distância, desde o início de sua consolidação no mercado de trabalho brasileiro.
Com tudo isso, o Remote tornou-se referência em gestão de trabalho remoto para empresas dos mais variados perfis, tamanhos e setores. E pode fazer o mesmo por sua empresa.
Agora que você já sabe como o trabalho híbrido melhora a produtividade, conheça todas as vantagens que o Remote pode trazer para seus negócios:
